海南要求教师每年接受法治培训时间不少于10课时
Em um estudo* com 800 m?es, 98% afirmaram que desenvolveram habilidades como empatia, gest?o de tempo, foco, criatividade e negocia??o durante a licen?a-maternidade.
*Fonte: Filhos no Currículo com apoio da MM360
Clique AQUI para adicionar suas habilidades!
S?o tantos aprendizados, que poderíamos até chamar de um M?eBA: um conjunto de competências que variam de m?e para m?e, mas que, juntas, tornam a profissional ainda mais preparada para os desafios da carreira.
é hora das m?es darem visibilidade a tudo o que desenvolveram durante a licen?a-maternidade.
Inclua no seu perfil do LinkedIn as competências que adquiriu nesse período e inspire outras mulheres a fazerem o mesmo. Veja aqui como é fácil.
Como podemos mudar essa percep??o e mostrar que a maternidade pode ser uma experiência que impulsione a carreira?
O que deveria ser visto como uma jornada de aprendizagem, acaba se tornando uma barreira quando se trata do mercado de trabalho.
Segundo dados do Global Gender Gap in Career Breaks*, mulheres interrompem a carreira mais cedo e por mais tempo do que homens, e muitas vezes retornam a setores diferentes dos que atuavam antes. Essas transi??es impactam diretamente suas oportunidades de crescimento. Políticas de flexibilidade, programas de reintegra??o e desenvolvimento personalizado s?o fundamentais para valorizar a profissional nesse retorno.
*Fonte: LinkedIn
é FáCIL FAZER PARTE DESSE MOVIMENTO:
Basta adicionar as habilidades que você desenvolveu durante a sua licen?a-maternidade em seu perfil do LinkedIn, na parte de Competências, seguindo o passo a passo abaixo. Você também pode participar amplificando a discuss?o em postagens com a hashtag #N?oéSóPausa.
1 - Copie o link abaixo e cole na barra de endere?os do seu navegador. Se você já estiver logada no LinkedIn, ele vai abrir direto na sua página de Competências:
Clique AQUI para adicionar suas habilidades.
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2 – Clique no bot?o "+” canto superior direito.
3 – Adicione as habilidades que você desenvolveu durante sua licen?a-maternidade. Aqui est?o algumas sugest?es, mas incentivamos que você inclua aquelas que melhor representam sua experiência: Empatia, Gest?o de Tempo, Foco, Criatividade e Negocia??o*.
*Fonte: Filhos no Currículo com apoio da MM36
4 – Basta escrever cada uma delas no campo “Competência” e clicar direto no bot?o “Salvar”, sem precisar preencher a parte de “Compartilhe onde usou esta competência”.
5 – Amplifique o movimento compartilhando a sua história no seu perfil para inspirar outras pessoas. N?o esque?a de incluir a hashtag: #N?oéSóPausa
HEADER PARA O PERFIL NO LINKEDIN
Escolha o seu preferido e adicione no topo do seu perfil, para apoiar o movimento.
#N?oéSóPausa
Analista de Dados | Power BI ? Python ? SQL | Dashboards Estratégicos | Educa??o & Tech
2 semTema super necessário
Consultora em Amamenta??o e Saúde da Mulher | IBCLC | Treinamentos Corporativos em Saude e Bem-estar Materno | Laserterapia | Palestrante & Educadora
2 mExtremamente necessário falarmos desse tema!!! Como consultora de amamenta??o e de estratégias de acolhimento à maternidade nas empresas, é fundamental esse olhar de ganhos e benefícios na inclus?o de m?es, como estratégia do negócio! Parabéns Linkedin!
Assistente relacionamento clientes | Relacionamento PME | Saúde e Odontológico | Viagem | Pet | Alper Consultoria e Corretora de Seguros
2 mé emocionante quando algo aparentemente simples nos faz transbordar o cora??o. Durante a minha licen?a-maternidade, vivi um dos momentos mais especiais da minha vida a realiza??o do meu maior sonho. Mas, infelizmente, esse período também foi marcado por algo muito difícil: a viola??o de um espa?o que deveria ser de acolhimento, respeito e cuidado. Fui pressionada por um CNPJ que tentou minar meus planos e desvalorizar meus objetivos. Vivi crises, enfrentei burnout, precisei me afastar e buscar apoio médico. Mesmo com dor, consegui me reorganizar. Com muita resiliência, negociei meu tempo, busquei empatia, garanti seguran?a tudo para cuidar do meu bem mais precioso e, ao mesmo tempo, preservar minha essência. Hoje, me sinto verdadeiramente valorizada por poder compartilhar isso por aqui, nesta rede que conecta tantas histórias e profissionais incríveis. Que mais empresas entendam que acolher a maternidade n?o é um favor é um compromisso com o futuro. #Maternidade #Licen?aMaternidade #SaúdeMental #Burnout #Empatia #TrabalhoHumanizado #Equilíbrio #ValorizeAsM?es #DiversidadeEInclus?o #Resiliência #N?oéSóPausa #M?eBA
Especialista em redu??o de custos, precifica??o estratégica e perícia contábil | Há 20 anos gerando resultados consistentes para empresas que querem evoluir
2 mEu diria que o nosso desenvolvimento como m?e é eterno enquanto estivermos com nossos filhos, a licen?a maternidade é o inicio de toda mudan?a que levará a constru??o de um novo ser humano que colocará a prova muitos aprendizados mas principalmente nossas emo??es, ou melhor, o controle delas, essa evolu??o é contínua, mas a gente vive t?o intensamente como m?e que nem percebemos o quanto somos transformadas...
Jornalista / Social Mídia/ Estratégia de Comunica??o / Comunica??o Corporativa / Marketing Politico/ Assessora de Imprensa
2 mQue iniciativa hein ??... Pode parecer pouco para alguns, mas este acolhimento com nós profissionais que nos tornamos m?es, faz toda a diferen?a. AMEI